Arbeidstrening og opplæring er hovedingredienser i et APS-tiltak. Andre viktige virkemidler kan være, sosial trening, rådgivning og motivering.

Dyktige fagfolk med evne og kompetanse til å lære fra seg, bidrar til at hver enkelt deltaker kan utvikle sin egen realistiske plan og til å nå sine mål.

De fleste som deltar i APS hos Back to Business, blir plassert i praksis i ordinære virksomheter. Dersom det åpner seg muligheter for fast ansettelse i praksis bedriften, har mange personer kommet i varig arbeid gjennom vårt tiltak. Stillingene har som regel ikke vært utlyst eksternt.

Er du interessert i å få vite mer om tiltaket APS, ta kontakt med en av våre instruktører eller ditt lokale NAV kontor.